Arkiverad version

Kompetensrådet för utveckling i staten har upphört. Detta är en arkiverad kopia av Krus webbplats så som den såg ut 2012-12-31.
Den är tillgänglig via denna domän fram till 31 maj 2013 och har reducerad funktionalitet. Dokument, utbildningar och material har förts över till Riksarkivet och de myndigheter som tagit över ansvar för Krus verksamhet.

Skrifter och rapporter

Här lägger vi ut pdf:er som handlar om kompetensförsörjning i statsförvaltningen. Materialet är ett urval och begränsat till publikationer från statsförvaltningen och de statsanställdas huvudorganisationer.

Från och med 2013-01-01 kan du beställa tryckta exemplar av Krus egna skrifter från Statskontoret.



Skrifter och rapporter

Laddar

Aktiva åtgärder i arbetslivet

Aktiva åtgärder i arbetslivetAlla arbetsgivare måste arbeta förebyggande för jämställdhet mellan kvinnor och män samt för att främja lika rättigheter och möjligheter oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Denna handledning från DO ger dig som arbetsgiva...

An introduction to Shared Values for Civil Servants

An introduction to Shared Values for Civil ServantsGuidelines supported by law. Shared Values for Swedish Civil Servants are based on laws and ordinances. These are presented in the form of six principles, which together, provide guidelines for how government agencies and employees should conduct their...

Att arbeta i statlig tjänst - styrning och värden

Att arbeta i statlig tjänst - styrning och värdenFör anställda i staten finns vissa bestämmelser som avviker från det som gäller för anställda inom andra arbetsmarknadssektorer. Bakgrunden till särreglerna är statstjänstemannens roll i utförandet av den offentliga makten. Skriften är framtagen för di...

Att driva förändring i statsförvaltningen

Att driva förändring i statsförvaltningenUtvecklingsprogrammet Att driva förändring i statsförvaltningen är ett exempel på hur samverkan för att bidra till en sammanhållen förvaltning kan gå till i praktiken. Synen på staten som en koncern genomsyrar såväl designen av programmet som besluten,...

Att förebygga korruption i offentlig upphandling

Att förebygga korruption i offentlig upphandlingI skriften samlas grundläggande fakta om korruption och jäv i samband med offentlig upphandling. I ett kapitel finns konkreta förslag till organisatoriska åtgärder för att förebygga korruption. I ett annat kapitel finns tips på hur tjänstemän ska ...

Att styra jämställt

Att styra jämställtI denna kartläggning gör Jimmy Sand en grundläggande genomgång av kontinuiteten, eller bristen på sådan, i regeringens styrning av myndigheternas utåtriktade jämställdhetsarbete samt undersöker huruvida denna skiljer sig åt beroende på myndigheternas d...

Betydelsen av strategisk kompetensförsörjning

Betydelsen av strategisk kompetensförsörjningEn idéskrift till stöd för kompetensförsörjningen inom statsförvaltningen. Här visas vi en modell för vad som bör ingå i en myndighets "kompetensidé". Statens kvalitets- och kompetensråd, KKR, 2003

Chef i statsförvaltningen

Chef i statsförvaltningenSverige står inför en betydande generationsväxling inom alla områden av statsförvaltningen, och samtidigt som detta innebär möjligheten att både få in ny kompetens och att utveckla nya rutiner och arbetssätt, så innebär det också att värdefulla kunskap...

Chefs- och expertanalys

Chefs- och expertanalys

Chefsarbetets etik

Chefsarbetets etikEn antologi som riktar sig till alla chefer som vill ha en djupare självförståelse och granska den etiska dimensionen i sitt dagliga arbete. Utgiven av SNS förlag.

Den gemensamma värdegrunden för de statsanställda

Den gemensamma värdegrunden för de statsanställdaSkriften är framtagen ur lagar och förordningar som speglar den gemensamma värdegrunden och rollen som statstjänsteman. Skriften är en utgångspunkt för arbetet med ett offentligt Etos.

Det är alltid rätt tid och rätt plats att börja jämtegrera

I Sverige har Gertrud Åström skrivit och utvecklat en stor del av kunskapen kring jämställdhetsintegrering. Denna skrift, ”Det är alltid rätt tid och rätt plats att börja jämtegrera”, Norrbottens länsstyrelse 2007, är en lättläst och praktisk kunskapsk...

Dialogkompetens

DialogkompetensI hörselklass finns barn och ungdomar med olika grad av hörselnedsättning där alla har behov av hörapparat samt hörselteknisk utrustning i miljön. Det initiala problemområdet inför detta avhandlingsarbete handlade om att kommunikationsmönstret i klassr...

Dialogverktyg

DialogverktygDenna skrift innehåller konkreta verktyg och tips om hur du som chef eller processledare kan lägga upp dialoger lokalt på din enhet eller myndighet. Skriften är framtagen inom ramen för ett samarbete mellan Danmarks regering, regioner och kommuner för ...

En förvaltning i demokratins tjänst

En förvaltning i demokratins tjänstEn förvaltning i demokratins tjänst – ett handlingsprogram, ESV 2000:19

Dela