EU-Kompetens
Jämställd karriär
Offentligt Etos
Privat på jobbet?
Concours
Övrigt
Alla arbetsgivare måste arbeta förebyggande för jämställdhet mellan kvinnor och män samt för att främja lika rättigheter och möjligheter oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Denna handledning från DO ger dig som arbetsgiva...
Guidelines supported by law. Shared Values for Swedish Civil Servants are based on laws and ordinances. These are presented in the form of six principles, which together, provide guidelines for how government agencies and employees should conduct their...
För anställda i staten finns vissa bestämmelser som avviker från det som gäller för anställda inom andra arbetsmarknadssektorer. Bakgrunden till särreglerna är statstjänstemannens roll i utförandet av den offentliga makten. Skriften är framtagen för di...
Utvecklingsprogrammet Att driva förändring i statsförvaltningen är ett exempel på hur samverkan för att bidra till en sammanhållen förvaltning kan gå till i praktiken. Synen på staten som en koncern genomsyrar såväl designen av programmet som besluten,...
I skriften samlas grundläggande fakta om korruption och jäv i samband med offentlig upphandling. I ett kapitel finns konkreta förslag till organisatoriska åtgärder för att förebygga korruption. I ett annat kapitel finns tips på hur tjänstemän ska ...
I denna kartläggning gör Jimmy Sand en grundläggande genomgång av kontinuiteten, eller bristen på sådan, i regeringens styrning av myndigheternas utåtriktade jämställdhetsarbete samt undersöker huruvida denna skiljer sig åt beroende på myndigheternas d...
En idéskrift till stöd för kompetensförsörjningen inom statsförvaltningen. Här visas vi en modell för vad som bör ingå i en myndighets "kompetensidé". Statens kvalitets- och kompetensråd, KKR, 2003
Sverige står inför en betydande generationsväxling inom alla områden av statsförvaltningen, och samtidigt som detta innebär möjligheten att både få in ny kompetens och att utveckla nya rutiner och arbetssätt, så innebär det också att värdefulla kunskap...
Chefs- och expertanalys – en handbok för strategisk kompetensförsörjning , beskriver konkret och praktiskt de analyser som tillämpats av 20 myndigheter för att öka andelen kvinnor till ledande befattning. Handboken är ett verktyg, med en metodik och ti...
En antologi som riktar sig till alla chefer som vill ha en djupare självförståelse och granska den etiska dimensionen i sitt dagliga arbete. Utgiven av SNS förlag. Priset är 82 kr / st och minsta antal att beställa är fem (5).
En antologi som riktar sig till alla chefer som vill ha en djupare självförståelse och granska den etiska dimensionen i sitt dagliga arbete. Utgiven av SNS förlag. Priset är 250 kr / st och minsta antal att beställa är fem (5).
Skriften är framtagen ur lagar och förordningar som speglar den gemensamma värdegrunden och rollen som statstjänsteman. Skriften är en utgångspunkt för arbetet med ett offentligt Etos. Priset är 60 kr / st och minsta antal att beställa är fem (5).
I Sverige har Gertrud Åström skrivit och utvecklat en stor del av kunskapen kring jämställdhetsintegrering. Denna skrift, ”Det är alltid rätt tid och rätt plats att börja jämtegrera”, Norrbottens länsstyrelse 2007, är en lättläst och praktisk kunskapsk...
I hörselklass finns barn och ungdomar med olika grad av hörselnedsättning där alla har behov av hörapparat samt hörselteknisk utrustning i miljön. Det initiala problemområdet inför detta avhandlingsarbete handlade om att kommunikationsmönstret i klassr...
Denna skrift innehåller konkreta verktyg och tips om hur du som chef eller processledare kan lägga upp dialoger lokalt på din enhet eller myndighet. Skriften är framtagen inom ramen för ett samarbete mellan Danmarks regering, regioner och kommuner för ...