Sverige står inför en betydande generationsväxling inom alla områden av statsförvaltningen, och samtidigt som detta innebär möjligheten att både få in ny kompetens och att utveckla nya rutiner och arbetssätt, så innebär det också att värdefulla kunskaper och erfarenheter riskerar att gå förlorade när det gamla gardet avlöses av nya krafter.

Mot den bakgrunden har det känts angeläget att fånga in och spegla erfarna, statliga chefers kunskaper och erfarenheter, så att yngre, nytillträdda chefer kan få en möjlighet att ta del av dessa och använda dem i sitt eget tänkande kring chefsuppdraget. I denna bok förs ett principiellt resonemang om några teman och frågeställningar som bör kunna vara av intresse för alla chefer i statens tjänst. I varje kapitel finns frågor för diskussion eller egen reflektion, vilket gör boken till något man kan återkomma till och hämta kraft ur.