Från planering till färdig värdegrund
Rikspolisstyrelsen valde att arbeta med delaktighet och dialog när de tog fram sin värdegrund. Deras HR-strateg Maria Borgström menar att arbetet på grund av organisationens storlek var beroende av god planering.
– När vi var färdiga hade nästan 20 000 av våra medarbetare varit med och lämnat sitt bidrag till värdegrunden, säger hon.
Läs mer om Polisens arbete med värdegrund här