”Det är viktigt att vi inte missar talanger”
Jordbruksverket var en av de deltagande myndigheterna i Staten leder Jämt som hade en högre andel kvinnor än män. Generellt var det en jämn fördelning av kvinnor och män på chefsnivåer men på expert- och projektledningspositioner såg siffrorna inte lika jämställda ut. Detta ledde till ett förändringsarbete.
Jordbruksverket har jobbat med att förbättra ledarskapsutveckling, framför allt rollbeskrivningar för expertvägar. "Det är viktigt att vi inte missar talanger bara för att vi inte ser dem.", säger Susanne Nilsson som är ansvarig för granskningsenheten på Jordbruksverket. Hon berättar hur Jordbruksverket tagit fram en handlingsplan för åtgärder som avser att göra rekryteringen av projektledare och utredare mer transparent. Genom införandet av mentorsskap och med ambitionen om att arbeta över myndighetsgränserna har Jordbruksverket jobbat för att bredda kompetensen och förbättra ledarskapsutvecklingen.
Läs mer