Att hantera förändringar

Det strategiska ledarskapet är ett ettårigt utvecklingsprogram som ska bidra till statsförvaltningens försörjning av professionella chefer till högre strategiska ledningsnivån i myndigheterna. Det strategiska ledarskapet innebär att utveckla verksamheten i förhållande till förändringar i omvärlden. Som chef med ett strategiskt ansvar ställs du inför kravet att hantera förändringar som omfattar hela verksamheten.

Utvecklingsprogrammet bidrar till att rusta dig med relevanta kunskaper och erfarenheter för att kunna ta ansvar för mer komplexa uppgifter på hög nivå i statsförvaltningen. Eftersom statlig värdegrund och jämställdhet är en del av den strategiska uppgiften har programmet ett genusperspektiv och ökar förmågan att leda och utveckla verksamheter utifrån statliga värden.

Målet med programmet är att öka förståelsen för det sammanhang som statliga myndigheter verkar inom och förstärka de kunskaper och erfarenheter som bidrar till att hantera både innevarande uppgift och att leda förändring. Programmet bidrar även till att utveckla nätverk.

Programmet omfattar 14 dagar under ca ett år. Fem internat varvas med tre besök på deltagande myndigheter. 

Datum: 26-28 mars, 7-8 maj, 27-28 augusti, 18-19 oktober samt 10-11 december 2012.

Målgrupp

Chefer och experter på mellannivå i statsförvaltningen, som inom en 2-5 års period bedöms vara potentiella kandidater till befattningar inom den högre strategiska ledningsnivån i sina myndigheter.

Välkommen att kontakta Patrik Åkesson, tel. 070-224 60 27, vid frågor eller om du vill ha mer information. Läs även på Riddarfjärdens webbplats (se nedan).

Anmälan

Anmälan görs sex veckor före kursstart. Efter bekräftad kursplats är anmälan bindande.