Kvinnors karriärutveckling i staten

Krus har regeringens uppdrag att leda och samordna ett program för kvinnors karriärutveckling i staten. Syftet är att öka andelen kvinnor i chefs- och expertbefattningar, och därigenom minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män.

Nio länders perspektiv

I och med Nothern Future Forum 8-9 februari, då statsministrar från nio länder möttes i Stockholm för att bland annat diskutera strategier för att öka andelen kvinnor på ledande befattning, fick de olika regeringarna redogöra för vilka metoder de använder för att möta framtidens utmaningar. Den här rapporten redogör bland annat för de nio ländernas perspektiv på hur man kan öka andelen kvinnor på ledande befattning.

Läs mer

Perspektiv på kvinnors (o)hälsa

Perspektiv på kvinnors hälsa i arbetslivet, är en ny antologi som behandlar frågor som riskfaktorer för långtidssjukskrivning hos kvinnor i befolkningen och i karriäryrken, liksom förutsättningarna för en hållbar arbetsförmåga över tid. Antologin är interdisciplinär och forskare från folkhälsovetenskap, ergonomi, sociologi, statsvetenskap och rättsvetenskap medverkar i boken.

Läs mer

Stöd för jämställt musikliv

Statens musikverk har inrättat ett nytt stöd för jämställdhetsprojekt inom musiklivet. Satsningen, som omfattar totalt åtta miljoner kronor, syftar till att stötta och stimulera arbetet för ett mer jämställt musikliv fram till 2014.

Läs mer

Bastubad och porrklubbsbesök

På arbetsplatser förekommer emellanåt olika aktiviteter där inte alla känner sig bekväma och inkluderade. Vad får det för konsekvenser för kulturen på arbetsplatsen och för kvinnors och mäns karriärvillkor? I denna podinspelning guidar Charlotte Holgersson, docent och forskare vid KTH, oss genom frågor om hur det privata vi tar med oss in på jobbet kan påverka jämställdheten.

Lyssna här

Visar vägen till jämställda karriärer

Jämställda karriärer är en vägledning för hur man kan driva och organisera ett förändringsarbete för jämställda karriärer. Vägledningen bygger på erfarenheter från de myndigheter som deltog i programmet Staten leder Jämt och det arbetssätt som användes för att genomlysa organisationerna ur ett jämställdhets- och genusperspektiv.

Läs mer

Blottläggande av strukturer

Det är i den vardagliga praktiken som strukturer byggs upp. Därför räcker det inte med att titta på ett samhälles kulturella ideal och den föräldrapolitik som finns för att studera jämställdheten. Det menar Lucas Gottzén som arbetar på Linköpings universitet vid Institutet för samhälls- och välfärdsstudier och som utfört jämförande studier av livet hemma hos medelklassfamiljer i Sverige och USA.

Läs mer

Ny undersökning om stressade chefer

En ny undersökning bland chefer i Stockholm med akademisk bakgrund visar att kvinnor som är chefer är dubbelt så stressade än män som är chefer.

Läs mer

Jämställdhet och genus

Med hjälp av denna nya webbutbildning skaffar du dig kunskap om jämställdhet och genus samt introduceras för några praktiska verktyg för hur arbetet för jämställdhet kan organiseras. Utbildningen kan genomföras individuellt via Internet, men på din arbetsplats får ni ut allra mest om ni kombinerar den med handledning, dialog och reflektion. Webbutbildningen är avgiftsfri.

Logga in direkt

Läs mer om webbutbildningen

Handbok i chefs- och expertanalys

Chefs- och expertanalys – en handbok för strategisk kompetensförsörjning, beskriver konkret och praktiskt de analyser som tillämpats av 20 myndigheter för att öka andelen kvinnor i ledande befattningar. Handboken är ett verktyg, med en metodik och tips kring hur fakta kan samlas in, analyseras och ge ingångsvärden till ett systematiskt arbete med chefs- och expertförsörjning.

Läs mer

Strategisk chefs- och expertanalys

Krus har regeringens uppdrag att stötta myndigheter i att få fler kvinnor till chefs- och expertbefattningar. Som en del av arbetet med att ta fram fakta om kvinnor och män genomfördes en chefs- och expertanalys inom de myndigheter som ingick i förändringsprogrammet Staten leder Jämt. Denna rapport redovisar det samlade resultatet för dessa myndigheter och belyser olika frågeställningar om kvinnor och mäns karriärvillkor.

Läs resultatrapporten

Trafikverket på rätt väg

I Trafikverkets uppdrag ingår det att arbeta med jämställdhet i infrastrukturplaneringen. Trots att verksamheten är mansdominerad är Trafikverkets ledningsgrupp jämställd vilket Stefan Engdahl, chef för Trafikverkets investeringsverksamhet, tror har haft betydelse för arbetet.

Läs mer

MENY

Jämställdhetens ABC

Krus har tagit fram en ordlista som sammanfattar ofta återkommande och etablerade begrepp som används inom Kvinnors karriärutveckling. Ordlistan syftar till att ge en djupare förståelse för den grundläggande terminologin inom jämställdhetsarbete.

Läs mer

Fördjupa dina kunskaper

Jämställdhet och arbetet för jämställda karriärvägar är ett stort kunskapsområde. Krus har samlat ett urval av forskning, statistik och studier under Skrifter och rapporter. Fördjupa din kunskap om vad statistiken visar och varför det ser ut som det gör.

Till skrifter och rapporter

Slutrapporten på engelska

Nu finns slutrapporten Kvinnors karriärutveckling i staten, på engelska. I Women’s Career Advancement within the Swedish Central Administration redovisar Krus resultatet av tre års arbete inom regeringsuppdraget kvinnors karriärutveckling. Slutrapporten visar att de 20 myndigheter som drivit förändringsarbete inom programmet för ökad jämställdhet har gjort en snabbare förflyttning mot jämn könsfördelning bland chefer och experter än staten som helhet.

Läs slutrapporten

Forskning om karriärvägar

Karriärvägar kan se olika ut. Forskare Sophie Linghag och utredare Ann-Sofie Westelius visar vilken betydelse föreställningar om kvinnor och män har för chefsförsörjning och alla de tusentals små beslut som tas i organisationer.

Se filmklipp