Kvinnors karriärutveckling i staten

Krus har regeringens uppdrag att leda och samordna ett program för kvinnors karriärutveckling i staten. Syftet är att öka andelen kvinnor i chefs- och expertbefattningar, och därigenom minska löneskillnaderna mellan kvinnor och män.

Genusmedvetenhet och innovation

En ny rapport från VINNOVA, Promoting Innovation, analyserar begränsade strukturer i innovationssystemet ur ett genusperspektiv och berör därmed ett av förvaltningspolitikens övergripande mål.

Läs mer

Jämställda tjänster

I denna studie av jämställdhetsintegrering i privat och offentlig service, från Tema likabehandling, diskuteras förutsättningarna för att uppnå långsiktiga effekter i jämställdhetsinsatser. Genom att jämföra privat och offentlig sektor är förhoppningen att öka förståelsen för hur jämställdhetsarbete kan organiseras i olika kontexter för att ge ökad effekt.

Läs mer

Slutrapport för Kvinnors karriär

I syfte att ta tillvara och utveckla det arbete som Krus genom programmet Staten leder Jämt genomförde med 20 myndigheter 2009-2010 gavs Krus den 10 mars 2011 ett uppdrag att leda och samordna ett fortsatt program för kvinnors karriärutveckling i staten. I slutrapporten kan du läsa om de verktyg som tagits fram samt om de resultat som programmet lett fram till.

Läs mer

Bastubad och porrklubbsbesök

På arbetsplatser förekommer emellanåt olika aktiviteter där inte alla känner sig bekväma och inkluderade. Vad får det för konsekvenser för kulturen på arbetsplatsen och för kvinnors och mäns karriärvillkor? I denna podinspelning guidar Charlotte Holgersson, docent och forskare vid KTH, oss genom frågor om hur det privata vi tar med oss in på jobbet kan påverka jämställdheten.

Lyssna här

Lära för lika rättigheter

Att lära för lika rättigheter och möjligheter är en ny rapport om kompetenshöjande insatser i arbetslivet. Rapporten problematiserar och diskuterar vilka förutsättningar som gör att lärande kan bli ett viktigt medel i förändrings- och utvecklingsarbete.

Läs mer

Jämställdhet och genus

Med hjälp av denna nya webbutbildning skaffar du dig kunskap om jämställdhet och genus samt introduceras för några praktiska verktyg för hur arbetet för jämställdhet kan organiseras. Utbildningen kan genomföras individuellt via Internet, men på din arbetsplats får ni ut allra mest om ni kombinerar den med handledning, dialog och reflektion. Webbutbildningen är avgiftsfri.

Logga in direkt

Läs mer om webbutbildningen

Svårt att nå toppen

Även om kvinnor i ledande positioner blir fler och företagsledare arbetar hårt för jämställdhet är det få framsteg som görs vad gäller jämställdheten inom de högsta positionerna. Det visar den amerikanska rapporten Unlocking the full potential of women at work som bland annat visar på verksamhetskulturens betydelse för jämställda karriärer.

Läs mer

Fortsatt minskade skillnader i staten

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män fortsätter att minska. Staten är den sektor där utvecklingen gått snabbast sedan 2005, skriver Publikt.

Läs mer

Jämställdhet - en order

Sedan avskaffandet av värnplikten har Livgardet genomgått ett omfattande förändringsarbete som också underlättat implementeringen av ett genusperspektiv i verksamheten. Stabschefen Lars Wikström berättar hur bland annat uppföljning blivit en viktig del för att öka andelen kvinnor på ledande befattningar.

Foto: Marcus Boberg, Försvarsmakten

Läs mer

Få kvinnor är chefer

Nya siffror från SCB visar att få kvinnor har chefsjobb. Allra minst andel kvinnor är det på positioner som verkställande direktörer och verkschefer, där bara 13 procent är kvinnor.

Läs mer

Jämställdhet och utveckling

Här är världsbankens sammanställning av situationen gällande jämställdhet för år 2012. Sammanfattningen ger en uppfattning om framgångar och utmaningar gällande jämställdhet och utveckling samt pekar ut fyra prioriterade områden för att föra utvecklingen framåt.

Läs mer

Handbok i chefs- och expertanalys

Chefs- och expertanalys – en handbok för strategisk kompetensförsörjning, beskriver konkret och praktiskt de analyser som tillämpats av 20 myndigheter för att öka andelen kvinnor i ledande befattningar. Handboken är ett verktyg, med en metodik och tips kring hur fakta kan samlas in, analyseras och ge ingångsvärden till ett systematiskt arbete med chefs- och expertförsörjning.

Läs mer

MENY

Jämställdhetens ABC

Krus har tagit fram en ordlista som sammanfattar ofta återkommande och etablerade begrepp som används inom Kvinnors karriärutveckling. Ordlistan syftar till att ge en djupare förståelse för den grundläggande terminologin inom jämställdhetsarbete.

Läs mer

Fördjupa dina kunskaper

Jämställdhet och arbetet för jämställda karriärvägar är ett stort kunskapsområde. Krus har samlat ett urval av forskning, statistik och studier under Skrifter och rapporter. Fördjupa din kunskap om vad statistiken visar och varför det ser ut som det gör.

Till skrifter och rapporter

Slutrapporten på engelska

Nu finns slutrapporten Kvinnors karriärutveckling i staten, på engelska. I Women’s Career Advancement within the Swedish Central Administration redovisar Krus resultatet av tre års arbete inom regeringsuppdraget kvinnors karriärutveckling. Slutrapporten visar att de 20 myndigheter som drivit förändringsarbete inom programmet för ökad jämställdhet har gjort en snabbare förflyttning mot jämn könsfördelning bland chefer och experter än staten som helhet.

Läs slutrapporten

Forskning om karriärvägar

Karriärvägar kan se olika ut. Forskare Sophie Linghag och utredare Ann-Sofie Westelius visar vilken betydelse föreställningar om kvinnor och män har för chefsförsörjning och alla de tusentals små beslut som tas i organisationer.

Se filmklipp