Ta tillvara och utveckla myndigheters erfarenheter

Uppdraget Kvinnors karriärutveckling ska stötta myndigheters arbete med att skapa jämställda karriärvägar genom att upptäcka och förändra de dolda strukturer som hindrar en organisation från att ta tillvara den samlade kompetensen.

Under 2009-2010 påbörjade 20 myndigheter ett ledningsstyrt förändringsarbete för att flytta fram positionerna i sitt jämställdhetsarbete. Resultaten från detta program, kallat Staten leder Jämt, är goda och visar att ett målmedvetet arbete för ökad jämställdhet ger resultat.

Erfarenheterna och verktygen från Staten leder Jämt kommer att utvecklas och göras tillgängliga för hela statsförvaltningen under 2011. För att stärka arbetet med en jämställd chefs- och expertförsörjning kommer ett verktyg för strategisk chefs- och expertanalys att tas fram. En webbutbildning som främjar arbetet med jämställdhetsintegrering kommer att utvecklas. Utbildningen ska kunna användas som en gemensam kunskapsplattform om jämställdhet och ska lyfta fram konkreta exempel och möjliggöra diskussioner som utmanar de normer och föreställningar som finns om kvinnor och män.