Att bidra till jämställda karriärvägar i staten

Kvinnors karriärutveckling i staten är en fortsättning på ett treårigt regeringsuppdrag som utformats för att hjälpa myndigheter att synliggöra, analysera och åtgärda de strukturella hinder som står i vägen för jämställda karriärvägar. Syftet med programmet är att andelen kvinnor i chefs- och expertbefattningar i statsförvaltningen ska öka och att löneskillnaderna mellan kvinnor och män därigenom ska minska.

Den svenska jämställdhetspolitikens mål är en jämn fördelning av makt, inflytande och ekonomi. Men jämställdhet är också ett medel för att statsförvaltningen ska kunna möta verksamhetens utmaningar och konkurrera om kompetens. Att öka andelen kvinnor på ledande befattningar är därför en verksamhetsfråga.

Regeringsuppdraget Kvinnors karriärutveckling i staten pågår under 2011 och avrapporteras 31 december 2011. Läs regeringsuppdraget för 2011 och det tidigare regeringsuppdraget för 2008-2010 här.

För att få en djupare förståelse för uppdragets sammanhang och utformning samt för att ta del av resultaten 2008-2010 läs slutrapporten.

Läs dokumentationen av Staten leder Jämt här.