Stöd till myndigheternas arbete

Offentligt etos – en god förvaltningskultur ska ge statliga myndigheter stöd i arbetet med värdegrundsfrågor. När Krus utformar insatserna lägger vi därför tonvikt på att föra dialog med myndigheterna själva. Det är viktigt att våra arenor, program, skrifter och verktyg är relevanta och att alla myndigheter – oberoende av sektor och storlek – kan dra nytta av projektet.

Tre råd följer projektet

  • Samverkansrådet, där myndighetsföreträdare och representanter från arbetsgivarverket och de statliga arbetstagarorganisationerna är representerade. Läs mer
  • Programrådet, som består av sex myndighetschefer med utblick på större delen av statsförvaltningen. Programrådet ger råd och inriktning för insatser riktade direkt till myndighetschefer.
  • Vetenskapliga rådet, som kvalitetssäkrar den studie i statstjänstemannarollen som genomförs under 2010. 

Insatser på tre nivåer

Projektet genomförs som insatser riktade till hela förvaltningen, till myndigheternas egna utvecklingsarbeten och till statsförvaltningens chefer och medarbetare.

På förvaltningsnivå görs kunskap tillgänglig om bland annat Den gemensamma värdegrunden för de statsanställda och statstjänstemannarollen. Här upprättas också arenor och fora för erfarenhetsutbyte mellan myndigheter.

På myndighetsnivå erbjuds verktyg och stöd till myndigheternas egna arbeten med att utveckla verksamhet och kompetens utifrån statliga värden.

På individnivå tar Krus fram utbildningar för chefer och medarbetare. Bland annat har en webbaserad introduktionsutbildning för statstjänsteman tagits fram samt ledarutvecklingsprogram för statsförvaltningens chefer, som ska leda utifrån de statliga värden.