Under hösten 2011 och våren 2012 låter Boverket sina chefer och medarbetare under heldagsseminarier diskutera vad respekt innebär i praktiken. Till sin hjälp har man case-övningar som bygger på material från Krus. Läs mer
Hos Försvarsmakten är värdegrunden mycket i fokus till följd av myndighetens förändrade uppdrag. Likt en evolution har steg efter steg tagitstill en mycket väl etablerad värdegrund. Centralt har man tagit fram stöd och verktyg, men sedanlåtit respektive enhet hitta sina egna arbetssätt att hålla arbetet levande. Resultatet är att värdegrunden i dag genomsyrar hela organisationen. Läs mer
Försäkringskassan har tagit fram riktlinjer för hur myndighetens kunder ska bemötas. Riktlinjerna, som kommer att ligga till grund för en intern grundutbilding, syftar till att skapa ett bättre och mer effektivt kundbemötande. Läs mer här
Inspektionen för strategiska produkter (ISP) har ett känsligt uppdrag där lagar ska styra svåra bedömningar. Sedan något år tillbaka kan medarbetarna luta sig mot en gemensam värdegrund i allt de gör. Den ska genomsyra arbetssätt och uppträdande internt som externt. Läs mer
När man talar värdegrund kan det lätt bli abstrakt. Men rätt utnyttjat blir värdegrundsarbetet något som griper in i och förbättrar den dagliga verksamheten. På kriminalvårdsanstalten Hall utanför Södertälje har man tagit fasta på detta och hittat nya sätt att få alla medarbetare att arbeta bättre ihop. Läs mer
Marina Bengtsson, Migrationsverkets bemötandeombudsman, berättar mer om hur hennes arbete fungerar. Läs mer här
Polisen har tagit fram ett arbetsstöd för chefer och medarbetare som arbetar med bemötandefrågor. Här beskriver deras HR-konsult Anna Olsson mer om myndighetens arbete på området. Läs mer här
Rikspolisstyrelsen valde att arbeta med delaktighet och dialog när de tog fram sin värdegrund. Deras HR-strateg Maria Borgström menar att arbetet på grund av organisationens storlek var beroende av god planering.– När vi var färdiga hade nästan 20 000 av våra medarbetare varit med och lämnat sitt bidrag till värdegrunden, säger hon. Läs mer här
Riksrevisionen har sedan tidigare etablerat tre värdeord och en etikpolicy för sin verksamhet. Under 2011 har man arrangerat en serie övningar och seminarier för att se över och skapa samsyn kring vad dessa kärnvärden står för i praktiken och hur de kan bli ett stöd i det dagliga arbetet. Läs mer
Offentlighetsprincipen är känd och tillämpas väl av de flesta tjänstemän och myndigheter. Trots det misslyckades ungefär hälften av myndigheterna i det test som Dagens Nyheter genomfördes i somras.
Skolinspektionen har tillsynsansvar över förskoleverksamhet, skolbarnsomsorg, skola och vuxenutbildning och uppdraget är att bedriva tillsyn och kvalitetsgranskning samt handlägga anmälningar och pröva tillstånd för fristående skolor. Enheten för personal och kompetensutveckling på Skolinspektionen har påbörjat arbetet med att integrera den gemensamma värdegrunden för de statsanställda i både en introduktionsutbildning och i utbildningsdagar för samtliga administratörer i myndigheten. Läs mer
På Strålsäkerhetsmyndigheten har man tagit fram tre värdeord: vederhäftighet, integritet och öppenhet. För att hålla dem levande diskuterar man regelbundet problematiska situationer som har hänt eller skulle kunna hända i verksamheten. Läs mer