Krus erbjuder i detta program en möjlighet att samla ledningsgruppen kring gemensamma mål och sätta en plan för hur man gemensamt ska arbeta med kultur- och värdegrundsfrågor i sin organisation.

Samtidigt som vi arbetar med strategi för värdegrundsarbete, arbetar vi parallellt med teamets, ledningsgruppens och ledarskapets roll i denna utveckling. Hur kan man agera förebilder för att organisationen skall utveckla och upprätthålla en rättssäker, effektiv och förtroendeskapande förvaltningskultur? Hur kan man utveckla personal och befintliga verksamhetsplaner och styrsystem utifrån värdegrunden?

Vid fyra sammankomster arbetar vi med verktyg och modeller som är direkt anpassade för värdegrundsarbetet. Vi utgår från ledningsgruppens egna erfarenheter och den egna myndighetens konkreta verklighet.

Lär mer