Några frågeställningar som kom upp var hur långt myndigheters lagliga befogenheter och ansvarsområden som arbetsgivare sträcker sig egentligen? Hur ska man kunna dra gränser mellan arbetstid och fritid? Hur förankrar man frågan inom organisationen? Och hur kan man arbeta förebyggande?
Under dagen visades bland annat en film som en form av tankeväckare och som visade olika situationer och gråzoner som arbetstagare och arbetsgivare kan befinna sig i.

Under dagen deltog också Susanne Wigorts Yngvesson, lektor i etik vid Teologiska högskolan, som ledde en diskussion om etik, moral och juridik och vad som händer när dessa områden sammanfaller eller motsäger varandra. Anna-Karin Hamrén från Myndigheten för Samhällsskydd och Beredskap (MSB) berättade om hur de har arbetat med uppförandekoder för insatspersonal och hur man upprättat rutiner för rapportering och uppföljning.

Krus berättade också om sitt uppdrag och vilka olika utbildningar, arenor och verktyg som kommer att tas fram för att stödja myndigheter att hantera situationer där tjänstemän köper sex eller konsumerar pornografi i samband med tjänsteutövning.

I diskussionerna under dagen framkom att det som nätverket kommer att fokusera på framöver är bland annat att få klarhet i vad det är som gäller arbetsrättsligt för arbetsgivare och arbetstagare i de här frågorna, hur man konkret implementerar ett regelverk i organisationen och hur man leder diskussioner om frågan på sin arbetsplats.

Nätverket bygger på myndighetssamverkan och riktar sig till personer som arbetar med att ta fram strategier och strukturer för att förebygga och hantera fall av sexköp och porrkonsumtion i samband med tjänst. Nätverket träffas dels vid dialogbaserade konferenser 1-2 gånger årligen, dels kommer en plats för informationsutbyte upprättas i anslutning till den webbaserade arenan.

Är du och din myndighet intresserade av att delta i nätverket och har inte anmält er ännu? Kontakta i så fall Krus.