Växthuset är en enkel metod för att kartlägga förekomst av, eller risk för, diskriminering och trakasserier på arbetsplatsen. Metoden är gruppbaserad och kan fungera som en ögonöppnare eller ett första steg i ett förändringsarbete. Ett Växthuspass tar cirka fyra timmar att genomföra i grupp. Metoden ersätter inte de aktiva åtgärder som en arbetsgivare måste göra enligt lag, men kan utgöra en viktig del i detta arbete.

Växthusmetoden vänder sig till VD/GD, personalchefer, HR-ansvariga, fackliga företrädare, skyddsombud, arbetsmiljöansvariga, jämställdhets- och mångfaldssamordnare och utbildningsansvariga.